導入事例

株式会社ファミリーマート 様

国内最大規模のコンビニエンスストア事業の膨大かつ煩雑なバックオフィス業務をサポートしております。

2016年9月、ユニーグループ・ホールディングス社と合併。
国内18,000店舗を超えるコンビエンスストア事業の展開により、「社会・生活インフラ」としての新たな価値を提供されております。

事業内容:FCシステムによるコンビニエンスストア事業
所在地:東京都豊島区東池袋三丁目1番1号
受託規模:約11,000名

サービス範囲

  • 給与計算
  • 勤怠管理
  • マイナンバー管理
    (労務管理)
  • 確定拠出年金管理
  • 通勤経路確認
  • 健康診断管理
  • ストレスチェック
  • 慶弔関連事務
  • マイナンバー管理
    (税務対応)
  • サポートデスク

勤怠登録データのエラーチェック、従業員との窓口業務など、給与計算から煩雑な周辺業務を含むフルアウトソーシングをご提供。

対象:本部社員
受託規模:約5,000名

ファミリーマート(本部)の給与計算業務を中心に、「総務人事業務」に関するオペレーションの大部分を含む幅広いアウトソーシングにより、管理機能の業務効率化、高品質化をご支援しております。

具体的には、クライアントが所有する勤怠システム上で、登録された勤務時間、休憩時間、休暇申請による不備登録等、細かな勤怠集計データのエラーチェックを始め、顧客企業の従業員との直接連絡、人事関連申請書類の取りまとめ等、窓口業務も当社が代行する「フルアウトソーシング」により、BPO(ビジネス プロセス アウトソーシング)本来の価値である、お客様が「自社のリソースをコア業務に集約できる体制支援」を実現しております。

365日24時間のシフト勤務、年間2,000名の入退社など、大規模かつ複雑なコンビニエンスストア事業の給与計算にも対応できる柔軟性。

対象:直営店スタッフ
受託規模:約6,000名

コンビニエンスストアでは、365日24時間営業が基本であり、従業員数規模、勤務時間形態は、様々な業種の中でもトップクラスであると言えます。

当社は、コンビニエンスストア事業レベルの大規模かつ複雑な給与計算への対応し、併せて、時間給契約であるストアスタッフの雇用保険、社会保険加入手続きの支援も実施しております。

さらに、店舗毎のストアスタッフの時間給設定において、地域毎に異なる「最低賃金」への法令対応確認をはじめ、外国人スタッフ雇用に対応した「外国人雇用状況届」作成支援など、コンプライアンスに適応した給与計算サービスを提供しております。

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