導入事例

B社(フィットネススタジオ運営関連事業) 様

事業拡大に伴い増加する“間接業務”をアウトソーシング。
コア業務に集中できる体制づくりをご支援させて頂いております。

事業内容:フィットネススタジオ運営関連事業
受託規模:約200名

勤怠締日/給与支払日:末日/25日払い
賞与回数:2回
入退社人数:約5名/月
拠点数:約20箇所

サービス範囲

  • 給与計算
  • 勤怠管理
  • マイナンバー管理
    (労務管理)
  • 確定拠出年金管理
  • 通勤経路確認
  • 健康診断管理
  • ストレスチェック
  • 慶弔関連事務
  • マイナンバー管理
    (税務対応)
  • サポートデスク

給与計算関連業務(給与計算サービス + 勤怠管理サービス + マイナンバー管理サービス)をワンセットで代行するアウトソーシングにより業務負荷削減を実現。

全国20拠点以上のフィットネススタジオを展開されているB社様は、事業拡大に伴い、「従業員数」と「施設数」が増加することから、将来的に、労務管理の業務負荷が、より一層、高くなることを課題とされておりました。

上述の課題点から、基本サービス(給与計算サービス)に加え、手間のかかる「勤怠管理業務」と高いセキュリティレベルが求められる「マイナンバー管理」を組合わせたワンセットのアウトソーシングプランをご採用頂きました。

多店舗運営事業をベースとした労務管理アウトソーシングにおける当社のノウハウは、アウトソーサーにありがちなシステムに無理やり、お客様の運用を合わせる形ではなく、「機動性」と「運用性」を重視しております。本当に、お客様の業務負荷が削減されるのか。常に、クライアント企業様の視点に立ったサービスにより、バックオフィスのご支援させて頂くことを理念としております。

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