給与計算精度99.9%以上の高い業務品質性。

当社の給与計算アウトソーシングは、2007年事業開始以降99.9%以上という高精度な業務品質性を維持しております。導入時における給与計算定義書、作業手順書の作りこみ、また、作業運用時における確認作業の徹底は当然のことながら、発生したミスについては、必ず、お客様と双方で協議の上、具体的な改善施策を策定し、常に、100%以上の“付加価値”のご提供できるよう努めております。

“人事業務のスペシャリスト”として、お客様の立場で業務改善提案を実施。

単に、“給与計算作業”を請負うアウトソーサーの視点ではなく、受託過程において、お客様の立場から“業務改善”の提案をさせて頂きます。

01給与計算システムの刷新に伴う業務の改善提案。
雇用関連書類提出状況確認画面の作成
社会保険・雇用保険対象者自動抽出による、加入漏れの防止
アルバイトの住民税特別徴収を対応
提出書類の見直しによる書類の削減
02雇用関連書類提出率の大幅な向上に貢献。

雇用関連書類提出状況確認画面を所属長が確認できるようシステム設計の改善提案を行うとともに、徹底した提出督促を行い、提出率を大幅に向上させました。

この改善提案により、「扶養控除等(異動)申告書」の提出率が大幅に向上。所得税計算を適正化により“給与計算業務”の精度向上につながりました。

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